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COM’ qui dirait…

COM’ qui dirait…

Cet article trouve son origine dans le constat suivant : des initiatives prises pour prévenir le stress et le burn out, des actions visant le Bien-être des collaborateurs, ont tendance à s’essouffler ou ne rencontrent pas le succès escompté. Au sein de l’entreprise, les acteurs qui ont mis leur temps…
Uber a-t-il bon dos ?

Uber a-t-il bon dos ?

L’ubérisation du travail a déjà fait couler beaucoup d’encre : protection sociale, concurrence déloyale, dérégulation des pratiques sont des sujets bien connus ; s’ajoute à cela aujourd’hui l’aspect sécurité/santé des travailleurs. Voilà de quoi nous inspirer sur nos façons de travailler, elles aussi en inéluctables transformations. Analyser C’est une étude…
Management : une approche universelle pour la résolution d’actes, habitudes et comportements indésirables

Management : une approche universelle pour la résolution d’actes, habitudes et comportements indésirables

Dans un précédent numéro des Carnets du Préventeur, nous nous intéressions aux obligations de la ligne hiérarchique et avions développé au travers de différents textes, les dispositions légales et comportements souhaitables pour y répondre. Ceci fonctionne dans l’éventualité où tout se passe pour un mieux. Mais la réalité est pavée…