COM’ qui dirait…
Cet article trouve son origine dans le constat suivant : des initiatives prises pour prévenir le stress et le burn out, des actions visant le Bien-être des collaborateurs, ont tendance à s’essouffler ou ne rencontrent pas le succès escompté. Au sein de l’entreprise, les acteurs qui ont mis leur temps…
Uber a-t-il bon dos ?
L’ubérisation du travail a déjà fait couler beaucoup d’encre : protection sociale, concurrence déloyale, dérégulation des pratiques sont des sujets bien connus ; s’ajoute à cela aujourd’hui l’aspect sécurité/santé des travailleurs. Voilà de quoi nous inspirer sur nos façons de travailler, elles aussi en inéluctables transformations. Analyser C’est une étude…
Management : une approche universelle pour la résolution d’actes, habitudes et comportements indésirables
Dans un précédent numéro des Carnets du Préventeur, nous nous intéressions aux obligations de la ligne hiérarchique et avions développé au travers de différents textes, les dispositions légales et comportements souhaitables pour y répondre. Ceci fonctionne dans l’éventualité où tout se passe pour un mieux. Mais la réalité est pavée…
Chariots de manutention : protéger les infrastructures… et l’opérateur
Tout véhicule en mouvement possède une énergie dite cinétique, proportionnelle à la masse du véhicule et au carré de sa vitesse. En cas d’impact avec une structure (par exemple une colonne ou un rayonnage), le véhicule va lui transmettre cette énergie. Les dommages occasionnés peuvent entraîner des arrêts de production…
