Chaque jour un peu plus, il semble nécessaire de préserver l’environnement. Le prendre en compte dans tous les lieux de travail serait donc une démarche essentielle, qui ressemble bien souvent à un pensum coercitif désagréable et restreignant la créativité et l’esprit d’entreprendre. S’engager dans ces ressentis va inexorablement figer les lieux de travail dans un fonctionnement dépassé et peu fructueux. Une alternative existe : celle de transformer les contraintes environnementales en opportunités. Prendre en compte de l’environnement dans chaque processus déjà établi, dans chaque projet est une nécessité et un véritable enjeu de développement. C’est une démarche sans fin et
Partenaires des lieux de travail, soutien des citoyens, les zones de secours sont à notre service. Mutualisation d’un besoin potentiellement rencontré par tous, ces plateformes ont une vie très active. Regardons d’un peu plus près leurs statistiques d’interventions en 2020. Ces statistiques sont fournies directement par les zones de secours elles-mêmes au Centre fédéral de Connaissances pour la Sécurité civile (KCCE) qui est chargé de la collecte, du traitement et de la diffusion d’informations relatives à la sécurité civile. Compilées et analysées années après années, ces chiffres peuvent se révéler être de puissants leviers de prévention : quelles sont les
Si votre entreprise élimine encore beaucoup de déchets résiduels et que ceux-ci contiennent encore des déchets recyclables, sachez que vous n’êtes pas entièrement en règle avec vos obligations de tri. Mais surtout… Vos déchets vous coûtent trop d’argent ! L’incinération des déchets non triés est la méthode d’élimination la plus coûteuse. La plupart des déchets sont en effet recyclables s’ils sont correctement triés. Dans la plupart des cas, cela signifie que vous pourrez les faire enlever par des spécialistes qui se chargeront de les valoriser dans une filière de recyclage. L’obligation légale de trier ses déchets est, en entreprise, une
(et qu’il serait temps d’apporter du changement, qu’il soit radical ou partiel) Source : https://www.medisite.fr Bien sûr, en 2022, on ne pense plus que le travail est LE bonheur, on sait qu’il comporte toujours des difficultés, des tensions, des obstacles. On sait aujourd’hui que le travail doit être suffisamment bon pour nous, afin que nous puissions le réaliser en sécurité, santé et bien-être, pour maintenant et au long cours. La politique de Bien-être au travail doit être mise en place par l’employeur, au travers de la ligne hiérarchie et de chacun des travailleurs. Elle doit être évaluée en continu à
Un conseiller en prévention est une personne à l’écoute du temps et de ses remous, ce qui lui permet d’affiner toujours plus sa connaissance de la vie en général des travailleurs, de ce qui les affecte émotionnellement, mentalement et de ce qui affecte leur corps et a des répercussions au travail. La pandémie Covid est un des événements incontournables du travail depuis près de 2 ans. Au-delà des mesures de prévention que l’on a particulièrement expérimentées contre ce virus, connaître les effets de longue durée qu’a parfois cette maladie va vous rapprocher du vécu et donc des facteurs de risque